Niveau 6 - Licence/BUT RNCP36781

Bachelor Santé - Coordination et Management des Soins

3 ans
diplome
présentiel, alternance

Le Bachelor Santé - Coordination et Management des Soins forme des professionnels capables de coordonner des équipes soignantes, d'optimiser l'organisation des soins et de contribuer à la performance médico-économique des établissements de santé, en alliant expertise du secteur sanitaire et compétences managériales.

Salaire

28 000 € - 33 000 € brut/an

Confirmé : 34 000 € - 46 000 € brut/an

Insertion pro

80%

dans les 6 mois

Réussite

86%

à l'examen

Présentation de la formation

Le Bachelor Santé - Coordination et Management des Soins est une formation professionnalisante de niveau Bac+3 qui répond aux besoins croissants du système de santé en cadres intermédiaires compétents. Face aux défis de la démographie médicale, du vieillissement de la population, de la montée des maladies chroniques et de la transformation numérique du système de soins, les établissements de santé ont besoin de professionnels capables d'allier expertise sanitaire et compétences managériales.

Ce bachelor se positionne à l'interface entre le monde soignant et le monde gestionnaire. Il forme des coordinateurs et managers capables d'optimiser l'organisation des équipes et des parcours de soins, d'améliorer la qualité et la sécurité des prises en charge et de contribuer à la performance médico-économique de leur établissement, tout en préservant l'humanité des soins au cœur de leur action.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'organisation du système de santé français et ses enjeux contemporains
  • Manager des équipes pluridisciplinaires de soignants et de paramédicaux
  • Coordonner les parcours de soins des patients de l'entrée à la sortie
  • Mettre en œuvre des démarches d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
  • Gérer un budget de service et contribuer à la performance médico-économique
  • Maîtriser la réglementation hospitalière et les droits des patients
  • Conduire des projets de transformation et d'innovation dans les organisations de soins

Contenu de la formation

1ère et 2ème année - Fondamentaux

  • Organisation du système de santé : hôpital public, privé, médico-social
  • Anatomie, physiologie et sémiologie médicale pour non-soignants
  • Droit de la santé : droits des patients, responsabilité, droit hospitalier
  • Gestion et comptabilité hospitalière : T2A, budget, GHM/GHS
  • Management d'équipe et leadership en milieu de soins
  • Démarche qualité et gestion des risques (HAS, certification)
  • Éthique médicale et bioéthique
  • Communication en santé : relation soignant-soigné, annonce de mauvaises nouvelles

3ème année - Spécialisation en management des soins

  • Coordination de parcours de soins complexes et de sortie d'hospitalisation
  • Systèmes d'information hospitaliers : DPI, télémédecine, e-santé
  • Conduite du changement dans les organisations de santé
  • Prévention et contrôle des infections nosocomiales
  • Gestion des ressources humaines en établissement de santé
  • Innovation en santé : objets connectés, IA médicale, hôpital numérique
  • Projet de coordination des soins et mémoire professionnel

Et après ?

Avec un taux d'insertion de 80 % et un taux de réussite de 86 %, le Bachelor Santé - Coordination et Management des Soins débouche sur des postes à responsabilité dans les établissements sanitaires et médico-sociaux. Les diplômés accèdent à des fonctions de coordinateur de soins, responsable qualité ou manager de service dans des cliniques, EHPAD ou hôpitaux privés. Une poursuite en Master Management des Établissements de Santé ou en MBA Healthcare Management permet de viser la direction d'établissement ou des postes stratégiques en agences régionales de santé.

Compétences acquises

Management d'équipes soignantes et paramédicalesCoordination des parcours de soins et des sorties d'hospitalisationGestion budgétaire et médico-économique d'un service de santéDémarche qualité et gestion des risques en établissement de santéDroit de la santé et réglementation hospitalièreConduite du changement dans les organisations de soinsSystèmes d'information de santé (DPI, HIS, logiciels métiers)Communication institutionnelle et relations avec les usagers

Poursuites d'études possibles

Master Management des Établissements de Santé Master Santé Publique et Management Hospitalier MBA Healthcare Management

Débouchés professionnels

Cadre de santé
Responsable coordination des soins
Manager établissement de santé
Coordinateur de parcours de soins
Responsable qualité en établissement de santé

Admission et inscription

Profil recherché

Candidat avec une forte appétence pour le secteur de la santé, doté de qualités humaines (empathie, écoute, bienveillance) et d'une capacité à exercer des responsabilités managériales dans un environnement exigeant et réglementé.

1

Dossier de candidature (CV, lettre de motivation, relevés de notes)

2

Justificatif d'expérience ou de formation dans le secteur de la santé apprécié

3

Tests d'admission (culture sanitaire, logique, raisonnement)

4

Entretien de motivation avec jury de professionnels de santé

Calendrier

Admissions en janvier-juin pour rentrée en septembre

Questions fréquentes

Ce bachelor est-il accessible sans être infirmier ou aide-soignant ?

Oui, le bachelor est ouvert à tout bachelier motivé par le secteur de la santé, y compris sans expérience soignante préalable. Cependant, une expérience dans le secteur (stage, bénévolat, service civique dans un établissement de santé) est fortement valorisée lors de la sélection car elle témoigne d'une connaissance réelle du milieu.

Ce diplôme remplace-t-il le concours de cadre de santé ?

Non, l'accès au titre de cadre de santé dans la fonction publique hospitalière nécessite d'être infirmier diplômé d'État avec minimum 4 ans d'expérience, puis de passer le concours et la formation d'Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS). Ce bachelor est davantage adapté aux établissements privés et aux postes de coordination dans les nouvelles organisations de soins.

Quels types d'établissements recrutent ces profils ?

Les cliniques privées, les EHPAD, les centres de rééducation, les structures d'HAD (Hospitalisation À Domicile), les groupements hospitaliers de territoire et les maisons de santé pluriprofessionnelles sont les principaux employeurs. Le secteur médico-social (SSIAD, SAAD) offre également des débouchés intéressants pour ces profils gestionnaires.

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