Niveau 4 - Baccalauréat RNCP38115

Bac Techno STMG - Ressources Humaines et Communication

3 ans
diplome
présentiel

Le Bac Techno STMG spécialité Ressources Humaines et Communication prépare les lycéens aux enjeux humains et organisationnels des entreprises. Il développe des compétences en gestion des collaborateurs, communication interne et conduite du changement, ouvrant la voie à des études supérieures en RH, management ou communication.

Salaire

Non applicable (diplôme d'accès aux études supérieures)

Confirmé : Dépend de la formation post-bac choisie

Insertion pro

N/A

dans les 6 mois

Réussite

82%

à l'examen

Présentation de la formation

La spécialité Ressources Humaines et Communication (RHC) du Bac Techno STMG explore la dimension humaine au cœur des organisations. Elle s'intéresse à la manière dont les entreprises recrutent, forment, motivent et fidélisent leurs collaborateurs, ainsi qu'à la façon dont elles communiquent en interne et en externe.

Les élèves y découvrent les fondements du droit du travail, les mécanismes de la protection sociale, les enjeux de la diversité et de l'inclusion, mais aussi les techniques de communication institutionnelle et de conduite du changement. Cette spécialité forme des profils polyvalents, à la croisée du management et de la communication.

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre le rôle stratégique des RH dans la performance de l'entreprise
  • Analyser les relations sociales et le cadre juridique du travail
  • Maîtriser les bases du recrutement, de la formation et de l'évaluation des collaborateurs
  • Concevoir des supports de communication adaptés à différents publics
  • Appréhender les enjeux de la transformation digitale des fonctions RH

Contenu de la formation

Enseignements technologiques de spécialité

  • Gestion des ressources humaines : recrutement, formation, rémunération
  • Droit du travail et relations sociales
  • Communication interne et externe des organisations
  • Systèmes d'information RH et outils de gestion
  • Management des équipes et conduite du changement

Tronc commun

  • Français (1ère) et Philosophie (Terminale)
  • Histoire-géographie
  • Mathématiques
  • Langue vivante 1 et 2
  • Éducation physique et sportive

Et après ?

Les titulaires de cette spécialité s'orientent majoritairement vers des formations supérieures en ressources humaines ou en management. Le BTS SAM est la voie la plus fréquente pour acquérir rapidement des compétences opérationnelles. Les bachelors RH en école de management et les licences universitaires en sciences du travail ou en gestion des organisations offrent des perspectives d'évolution vers des postes de chargé de recrutement, responsable formation ou consultant RH.

Compétences acquises

Comprendre les enjeux de la gestion des ressources humaines en entrepriseAnalyser les relations de travail et les dynamiques d'équipeConcevoir et diffuser des communications internes et externesAppliquer les notions de droit du travail et de protection socialeParticiper à des projets de recrutement et de formation des collaborateurs

Poursuites d'études possibles

BTS SAM (Support à l'Action Managériale) Bachelor Ressources Humaines Licence Ressources Humaines École de management option RH

Débouchés professionnels

BTS SAM (Support à l'Action Managériale)
Bachelor Ressources Humaines
Licence Ressources Humaines
École de management option RH

Admission et inscription

Profil recherché

Lycéen intéressé par les relations humaines, le fonctionnement des organisations et la communication. Sens de l'écoute, capacité rédactionnelle et goût pour le travail en équipe sont appréciés.

1

Inscription en 2nde via Affelnet

2

Passage en 1ère STMG

3

Choix de la spécialité Ressources Humaines et Communication en Terminale

4

Parcoursup pour l'orientation post-bac

Calendrier

Rentrée en septembre. Vœux Parcoursup de janvier à mars pour l'après-bac.

Questions fréquentes

En quoi cette spécialité se distingue-t-elle du Management dans le STMG ?

La spécialité RHC se concentre sur la dimension humaine et communicationnelle des organisations : gestion des personnes, droit du travail, communication interne. Le Management aborde davantage la stratégie d'entreprise, la prise de décision et la coordination des activités.

Peut-on travailler en RH directement après ce bac ?

Il est possible d'accéder à des postes d'assistant administratif ou d'accueil, mais la quasi-totalité des métiers RH exige un niveau Bac+2 minimum. Ce bac est donc avant tout une porte d'entrée vers des études supérieures spécialisées.

Ce bac prépare-t-il aux métiers de la communication ?

Oui, la spécialité aborde la communication interne et externe des organisations, la gestion de l'image employeur et la rédaction de documents professionnels. Elle constitue une bonne base pour des études en communication des organisations ou en relations publiques.

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